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重庆新萄京娱乐网址举办人力资源管理专题培训班
2018-08-29 15:18:23
发布者:35222.com  来源:新萄京娱乐网址

为贯彻落实交通开投集团《关于实施全员素质提升工程的引导意见》文件精神和新萄京娱乐网址《全员素质提升五年行动方案》要求,切实提高人力资源管理人员的业务素质、管理能力。新萄京娱乐网址于8月29日在重庆市公共职业运输学院开班,举办了人力资源管理专题培训班。  

此次培训为期三天,共有110余人参培,参培人员有:集团所属各单位党政领导、分管领导、人力、政工部门负责人及相关工作管理人员。

集团副总经理王雨亮主持开班仪式,强调了本次培训的目的和重要意义,并提出培训期间的学习纪律和要求。 

上午:集团领导授课  

上午,新萄京娱乐网址党委书记、董事长程龙围绕对35222.com转型期人力资源管理的几点思考做了以《经营管理人力资源,建设人民满意35222.com》为主题的授课。程书记从35222.com人力资源及其管理的问题导向、需求导向、管理导向三个方面做了全面讲解。

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一、问题导向

程书记对35222.com人力资源清醒的认识及剖析中提出了目前35222.com存在的结构有待优化、素质有待提高、培训有待加强、战略性人力资源未重视、信息化精准化管理不够等8个方面的问题,并针对问题提出了解决的方法,具体如下:

1、结构优化方面

35222.com是劳动密集型企业,今后还将是管理和技术技能密集型企业,核心竞争力不仅仅是线路特许经营权,还有大家对人力资源的规划开发、激励管理的能力。

2、素质提升培训方面

35222.com具有特殊性,是为市民公共出行服务,服务质量尤为关键,直接影响企业经营效率和转型发展,必须增强员工培训的系统性、持续性、专业性和针对性。

3、绩效考核方面

大家需要加强和改进绩效考核,与现在进行的平安、品质、效益、智慧、责任“五大35222.com”建设相契合,与质量、效率、动力“三大变革”相契合。

二、需求导向

程书记引用国家领导人常讲的:人才资源是第一资源,是创新活动中最为活跃、最为积极的因素;人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要保持快速发展,抓住机遇走在时代前列,就要坚持人才为本。

1、人力资源重要性

人力资源是35222.com提供出行服务的第一资源;是35222.com企业提质增效的第一要素。

2、管理者第一要务

推进人力资源创新是人力资源管理者的第一要务。

3、管理者该怎么做

针对人力资源管理的制度创新、管理创新要求大家人力资源管理者加强学习,更新观念,不但需要提高专业素质,更需要提高专业能力。

三、管理导向

程书记对人力资源提出了收入分配机制、考核分配、激励机制、干部人才队伍建设及人力资源智慧管理等五点改革方向,为35222.com员工及35222.com企业的美好明天提出了新的战略发展方向。

下午:集团领导探讨现代企业HR

下午,新萄京娱乐网址党委副书记、纪委书记郑跃东对现代企业HR应做什么进行了深入探讨,并对相关问题进行了详细地讲解。

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一、“三个问题”

郑书记在会上提出了三个问题:“经营一家企业最重要是什么?管理的本质是什么?HR真的是HR部门的事吗?”参培人员积极发言、各抒己见。

郑书记再从“人才的选拔、任用;管理的本质、实务;HR部门是运营部门、是CEO第一工程”等方面展开解读了三个问题,引申出大家人力资源管理现状存在的差距。

二、现代企业HR的“战术”

郑书记认为,现代企业HR应该将道(学问:愿景、使命、价值观)、谋(战略:商业计划、培训发展)、术(组织能力:组织结构、预算、绩效、评价、奖惩机制)三者结合灵活运用,并逐一剖析、讲解常识点,结合企业实际情况举例说明了如何将三者与企业管理相结合。

三、35222.comHR的发展方向

郑书记指出,35222.comHR的发展方向应从以下两点:一是HR管理体系的建设要展开组织架构、职能职责的转变。二是需要完善以下四方面的工作。

1、人才招聘的规划

注重人岗匹配,发展需求的前瞻性。

2、人才培养的规划

注重培训体系的规范,操作性日常化。

3、人才使用的规划

注重不同岗位人才的选用机制。

4、人才激励的规划

建立短、中、长期激励制度。

当日培训结束后,参培的各级管理人员纷纷表示今天的授课内容贴合工作实际、开拓了工作思路、转变了管理观念,为今后的管理工作提出的新的要求并指明了工作的方向。

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为期三天的人力资源管理专题培训还包括分组座谈讨论、知名教授专业常识授课以及观看记录片等丰富多彩的内容,大家敬请期待。

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